REDES SOCIALES: gerencia

  DIMENSIÓN  SOCIAL  ÉTICA
Y LEGAL

COMPETENCIA	CRITERIO	DESCRIPTORES	CONOCIMIENTOS ASOCIADOS
.- Liderar y favorecer el desarrollo del clima laboral y la convivencia escolar con directivos, docentes a través de las TIC	.- Originar un buen clima laboral y comunicación de manera virtual entre directivo y docentes	.- Seleccionar un sistema de comunicación virtual  para proporcionar información o para interacción de  los diferentes miembros de la institución	.- Comunicación virtual para una buena gestión .- Charlas, foros correos electrónicos entre otros.
.- Realización de una página WEB para la promoción de diferentes actividades de la institución	.-Promover las diferentes actividades de las institución a través de la página Web	.- Diseñar una  página para la información y comunicación de las diferentes actividades de la Institución	.- Promoción de las diferentes actividades de la Institución,

Profesora Josefina Villamizar: josefina g

DIMENSIÓN  DE DESARROLLO Y 

RESPONSABILIDAD PROFESIONAL

COMPETENCIA	CRITERIO	DESCRIPTORES	CONOCIMIENTOS ASOCIADOS
.- Indagar sobre el desempeño y la práctica de desarrollo directivo en la institución por medio de las TIC	.- Destacar las técnicas a través de las TIC del personal directivo en sus  diferente funciones  en el aspecto de desarrollo profesional y de responsabilidad	.- Ajustarse a los cambios según las TIC para su propio desarrollo  profesional y responsabilidad	.- Discernimientos de las técnicas profesionales y sus funciones ,. Ventajas y desventajas de las técnicas de profesionalización a través de las TIC
.- Orientar para la formación profesional a sus directivos y docentes por medio de las  TIC	.- Integrar las TIC para el desarrollo profesional  e integral del directivo docente	.- Utilizar estrategias a través de los recursos tecnológicos  para el desarrollo profesional	.- Oportunidades de formación .- Descubrir modelos de profesionales por gestión según su desarrollo y responsabilidad

Profesora Josefina Villamizar: REDES SOCIALES: gerencia

  DIMENSIÓN  SOCIAL  ÉTICA
Y LEGAL

COMPETENCIA	CRITERIO	DESCRIPTORES	CONOCIMIENTOS ASOCIADOS
.- Liderar y favorecer el desarrollo del clima laboral y la convivencia escolar con directivos, docentes a través de las TIC	.- Originar un buen clima laboral y comunicación de manera virtual entre directivo y docentes	.- Seleccionar un sistema de comunicación virtual  para proporcionar información o para interacción de  los diferentes miembros de la institución	.- Comunicación virtual para una buena gestión .- Charlas, foros correos electrónicos entre otros.
.- Realización de una página WEB para la promoción de diferentes actividades de la institución	.-Promover las diferentes actividades de las institución a través de la página Web	.- Diseñar una  página para la información y comunicación de las diferentes actividades de la Institución	.- Promoción de las diferentes actividades de la Institución,

REDES SOCIALES: gerencia

DIMENSIÓN  DE DESARROLLO Y 

RESPONSABILIDAD PROFESIONAL

COMPETENCIA	CRITERIO	DESCRIPTORES	CONOCIMIENTOS ASOCIADOS
.- Indagar sobre el desempeño y la práctica de desarrollo directivo en la institución por medio de las TIC	.- Destacar las técnicas a través de las TIC del personal directivo en sus  diferente funciones  en el aspecto de desarrollo profesional y de responsabilidad	.- Ajustarse a los cambios según las TIC para su propio desarrollo  profesional y responsabilidad	.- Discernimientos de las técnicas profesionales y sus funciones ,. Ventajas y desventajas de las técnicas de profesionalización a través de las TIC
.- Orientar para la formación profesional a sus directivos y docentes por medio de las  TIC	.- Integrar las TIC para el desarrollo profesional  e integral del directivo docente	.- Utilizar estrategias a través de los recursos tecnológicos  para el desarrollo profesional	.- Oportunidades de formación .- Descubrir modelos de profesionales por gestión según su desarrollo y responsabilidad

REDES SOCIALES: gerencia

.  DIMENSIÓN  SOCIAL  ÉTICA
Y LEGAL

COMPETENCIA	CRITERIO	DESCRIPTORES	CONOCIMIENTOS ASOCIADOS
.- Liderar y favorecer el desarrollo del clima laboral y la convivencia escolar con directivos, docentes a través de las TIC	.- Originar un buen clima laboral y comunicación de manera virtual entre directivo y docentes	.- Seleccionar un sistema de comunicación virtual  para proporcionar información o para interacción de  los diferentes miembros de la institución	.- Comunicación virtual para una buena gestión .- Charlas, foros correos electrónicos entre otros.
.- Realización de una página WEB para la promoción de diferentes actividades de la institución	.-Promover las diferentes actividades de las institución a través de la página Web	.- Diseñar una  página para la información y comunicación de las diferentes actividades de la Institución	.- Promoción de las diferentes actividades de la Institución,